Jeśli jesteś rodzicem wcześniaka, możesz liczyć nawet na 105 dni płatnego w 100 proc. urlopu. Od 19 marca w życie weszły przełomowe zmiany w polskim Kodeksie pracy, które określają zasady przyznawania dni wolnych. Sprawdź, jakie warunki należy spełniać oraz jak skorzystać z tego rodzaju urlopu.
Jeśli jesteś rodzicem wcześniaka, możesz liczyć nawet na 105 dni płatnego w 100 proc. urlopu. Od 19 marca w życie weszły przełomowe zmiany w polskim Kodeksie pracy, które określają zasady przyznawania dni wolnych. Sprawdź, jakie warunki należy spełniać oraz jak skorzystać z tego rodzaju urlopu.
Please follow and like us: