Brak wypłaty zasiłku przez pierwsze 5 dni – z tym właśnie trzeba się liczyć, jeśli otrzymamy zwolnienie lekarskie z kodem „C”. Jak informuje ZUS, oznaczenie „C” na eZLA (elektronicznym zwolnieniu), popularnie L4, oznacza niezdolność do pracy, która została spowodowana nadużyciem alkoholu. Z danych ZUS-u wynika, że w ubiegłym roku zwolnień lekarskich opatrzonych tym kodem wystawiono 9,5 tys. To wzrost o blisko 45 proc. w porównaniu do 2023 roku, kiedy takich zaświadczeń wydano 6,6 tys. Czy nasz pracodawca widzi ten kod na zwolnieniu?
Brak wypłaty zasiłku przez pierwsze 5 dni – z tym właśnie trzeba się liczyć, jeśli otrzymamy zwolnienie lekarskie z kodem „C”. Jak informuje ZUS, oznaczenie „C” na eZLA (elektronicznym zwolnieniu), popularnie L4, oznacza niezdolność do pracy, która została spowodowana nadużyciem alkoholu. Z danych ZUS-u wynika, że w ubiegłym roku zwolnień lekarskich opatrzonych tym kodem wystawiono 9,5 tys. To wzrost o blisko 45 proc. w porównaniu do 2023 roku, kiedy takich zaświadczeń wydano 6,6 tys. Czy nasz pracodawca widzi ten kod na zwolnieniu?