Choć L4 przysługuje osobom rzeczywiście niezdolnym do pracy z powodu choroby, nie brakuje przypadków, gdy pracownicy próbują wykorzystać ten przywilej, by zapewnić sobie dodatkowe dni wolne. Najnowsze dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazują, że skala zjawiska jest ogromna – w 2024 roku wystawiono aż 27,4 mln zaświadczeń na łączną liczbę 290 mln dni absencji chorobowej. Jak jednak podaje „Dziennik Gazeta Prawna”, nawet co trzecie zwolnienie może być nieuzasadnione.
Choć L4 przysługuje osobom rzeczywiście niezdolnym do pracy z powodu choroby, nie brakuje przypadków, gdy pracownicy próbują wykorzystać ten przywilej, by zapewnić sobie dodatkowe dni wolne. Najnowsze dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazują, że skala zjawiska jest ogromna – w 2024 roku wystawiono aż 27,4 mln zaświadczeń na łączną liczbę 290 mln dni absencji chorobowej. Jak jednak podaje „Dziennik Gazeta Prawna”, nawet co trzecie zwolnienie może być nieuzasadnione.