Po raz pierwszy w historii 24 grudnia, czyli Wigilia, stała się ustawowo dniem wolnym od pracy. Państwowa Inspekcja Pracy już zapowiada kontrole i reagowanie na skargi dotyczące łamania nowych przepisów. Za nielegalne zobowiązanie do pracy w Wigilię grozi grzywna do 30 tys. zł. Gdy złamanie prawa dotyczy handlu – grzywna może wtedy sięgać do 100 tys. zł.
Po raz pierwszy w historii 24 grudnia, czyli Wigilia, stała się ustawowo dniem wolnym od pracy. Państwowa Inspekcja Pracy już zapowiada kontrole i reagowanie na skargi dotyczące łamania nowych przepisów. Za nielegalne zobowiązanie do pracy w Wigilię grozi grzywna do 30 tys. zł. Gdy złamanie prawa dotyczy handlu – grzywna może wtedy sięgać do 100 tys. zł.
Please follow and like us: